HUNTU Bariogroeimethodiek

In iedere nieuwe bario starten we met een eerste groep van ongeveer 15 jongeren. Via fotografie, film, storytelling, podcast, spoken word en andere creatieve disciplines leren jongeren hun eigen verhaal, talent en omgeving ontdekken.

Tegelijkertijd gebruikt HUNTU deze fase om de bario te leren kennen. We bouwen relaties op met jongeren, ouders en verzorgers, scholen en andere sleutelfiguren. Living History is daarmee niet alleen een activiteitenprogramma, maar de toegangspoort tot de bario.

In de tweede fase verbinden we jongeren met oudere generaties uit de bario. Via Nos Historia verzamelen jongeren verhalen, herinneringen en ervaringen van ouderen.

Daarmee ontstaat intergenerationele verbinding en wordt de geschiedenis en identiteit van de bario zichtbaar. Jongeren leren dat hun eigen verhaal onderdeel is van een groter verhaal.

Wanneer er voldoende vertrouwen is ontstaan, starten Women Connect en Men Connect tegelijkertijd. We beginnen met 8 vrouwen in Women Connect en 8 mannen in Men Connect.

Daar kunnen ouders en verzorgers van deelnemende jongeren aan deelnemen, maar ook andere volwassenen die een positieve rol in de bario kunnen vervullen. Binnen deze groepen werken we aan persoonlijke ontwikkeling, verbinding, praktische vraagstukken, talenten en toekomstperspectief. Hier begint HUNTU bewust de cirkel rondom de jongere groter te maken.

Tussen communityontwikkeling en individuele ontwikkelpaden komt een belangrijke volgende laag: Future Makers. Hier brengen we jongeren uit de bario samen met partijen buiten hun directe leefomgeving. Scholen worden daarbij een belangrijke structurele partner. Ook kunnen jongeren deelnemen vanuit of in samenwerking met bijvoorbeeld de Jongerenrechtbank, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.

Via cultuur en creatieve makers werken jongeren aan maatschappelijke vraagstukken en hun eigen toekomst. Future Makers kan verschillende kunst- en cultuurvormen combineren: fotografie, film, theater, storytelling, muziek, spoken word, design en andere vormen van creatieve expressie.

Het verschil met Living History is belangrijk: Living History begint bij identiteit en het eigen verhaal. Future Makers gebruikt creativiteit vervolgens om vooruit te kijken en jongeren met nieuwe werelden, vraagstukken en kansen te verbinden. School speelt hierin een belangrijke rol, omdat ontwikkeling van een jongere niet alleen in de bario plaatsvindt. Waar mogelijk wordt verbinding gemaakt tussen wat HUNTU ziet, wat ouders ervaren en wat een school bij een jongere ziet.

Nu kennen we de jongere niet alleen vanuit één programma. We hebben kunnen zien wie de jongere is, waar talent ligt, wat thuis speelt, hoe de jongere functioneert binnen de groep, wat school ziet, wat de jongere zelf wil en welke kansen of belemmeringen er zijn. Samen met de jongere en ouders of verzorgers kan vervolgens een persoonlijk ontwikkelingspad worden opgesteld.

En hier komen nadrukkelijk de externe partners van HUNTU in beeld. HUNTU hoeft niet iedere oplossing zelf te bieden. Onze kracht ligt voor een belangrijk deel in het verbinden: met bedrijven, scholen en opleidingen, culturele instellingen, sportorganisaties, coaches, professionals, maatschappelijke organisaties, werkgevers, ondernemers en andere gespecialiseerde partners.

Het ontwikkelpad kan gaan over onderwijs, talentontwikkeling, stage, werkervaring, coaching, persoonlijke ontwikkeling, cultuur, sport, ondernemerschap of andere concrete vervolgstappen.

We kijken vervolgens ook naar ouders en verzorgers die zelf een volgende stap willen zetten. Want wanneer een ouder sterker wordt, meer financiële stabiliteit krijgt, werk vindt, zich verder ontwikkelt of meer vertrouwen krijgt in zijn of haar eigen mogelijkheden, verandert ook de omgeving waarin een kind opgroeit.

Via Women Connect en Men Connect kunnen persoonlijke wensen of belemmeringen zichtbaar worden. Daarna kan HUNTU, waar gewenst, samen met de deelnemer een persoonlijk ontwikkelingspad bepalen: solliciteren en cv-ontwikkeling, werk en werkgevers, opleiding of bijscholing, ondernemerschap, budgetteren en huishoudfinanciën, financiële of administratieve begeleiding, persoonlijke coaching, presentatie en kleding voor een sollicitatie of toegang tot professionele dienstverlening.

Ook hier benut HUNTU zoveel mogelijk het lokale partnernetwerk. Een accountant kan financiële kennis bieden. Een HR-professional kan helpen met een cv. Een bedrijf kan een stage of baan aanbieden. Een ondernemer kan iemand begeleiden. Een opleider kan scholing mogelijk maken. Zo worden bedrijven en organisaties niet alleen sponsor van een programma, maar kunnen zij daadwerkelijk onderdeel worden van de sociale infrastructuur van de bario.